제주특별자치도개발공사가 하반기 직원 공개 채용 원서 접수를 마감한 결과, 평균 31.4 대 1의 경쟁률을 기록했다.

제주개발공사는 지난 9월 22일부터 10월 12일까지 경력 6명, 신입 7명 등 13명 모집을 위해 원서를 접수한 결과 모두 408명이 지원한 것으로 집계됐다고 13일 밝혔다.

가장 높은 경쟁률을 기록한 분야는 신입 행정 6급 경영기획・지원 분야로 2명 모집에 184명이 지원해 92 대 1의 높은 경쟁률을 기록했다.

신입은 7명 모집에 287명이 지원해 평균 41 대 1의 경쟁률을 보였다. 영업 6급 영업・물류 분야 2명 모집에 64명(32:1), 연구 6급 신제품개발 분야 1명 모집에 34명(34:1)이 응모했다.

경력은 6명 모집에 121명이 지원해 평균 20.2 대 1의 경쟁률을 보였으며, 행정 4급 경영기획 분야 2명 모집에 41명(20.5:1), 행정 4급 개발사업 분야 2명 모집에 23명(11.5:1), 행정 5급 홍보 분야 1명 모집에 24명(24:1), 영업 4급 마케팅기획 분야 1명 모집에 33명(33:1)이 지원했다.

제주개발공사는 제주지역 청년들의 일자리 창출을 위해 신입의 경우 제주도내에 1년 이상 거주하고 있거나 제주도내 소재 고등학교나 대학교 출신자로 지원 자격을 제한하고, 경력의 경우 면접 전형 시 가점을 부여하는 등 지역 인재 취업난 해소를 위하여 다각적인 노력을 기울이고 있다.

특히 현재 진행 중인 채용에서는 성명, 주소, 연락처, 최종학교 소재지 등 최소 인적사항만 입사지원서에 작성하는 ‘블라인드’ 채용 방식을 도입, 직무 중심으로 전형 절차가 진행될 예정이며, 모든 전형을 외부 전문 기관에 의뢰해 진행할 계획이다.

최종 합격자 발표는 경력직의 경우 10월 말, 신입은 11월 초 발표할 예정이다. 문의 064-780-3512(인사교육팀)